【蜀蓉金融】97家民营银行急招高端金融人才 “挖角战”提前打响


发布时间:2020-11-29 07:08:33 阅读量:40183 作者:贵伦

股份行和外资行蜀蓉金融

“21世纪什么最贵?人才”。这句经典的台词对于跃跃欲试中的民营银行尤其适用——民营银行的大旗还未真正树立,高端金融人才的争夺已经炽热了。

“虽然目前还没有新版的民营银行获批,不过,我手头已经接到一家筹建中的民营银行的招聘项目”,一位自称从业超过五年的、身居浙江的猎头对《证券日报》记者表示。不过,虽然本报记者再三追问,该人士也不肯透露银行的名称,仅强调招聘信息很快会“挂网”。

在智联招聘和猎聘网等知名招聘网站,记者查找到了大量与银行有关的招聘信息,其中仅以“行长/副行长”为关键词的招聘岗位就有数百条(可能会有部分重叠)。一位北京地区的猎头则对记者表示,高端人才甚至是可遇而不可求的,“在我们招聘高端人才的实践中,有‘坑’但是找不到‘萝卜’的现象很普遍”。

民营银行

人才缺口巨大

设立民营银行的理想正一点点照进现实。

记者查询国家工商总局网站公告发现,截至1月26日,已经有97个家民营银行的名称获得预核准蜀蓉金融。其中仅今年以来的批准公告就已经超过20个,这显示各路民营资本筹建民营银行的愿望仍十分迫切。

此外,据Wind资讯统计数据显示,有30多家上市公司宣布拟参股或参与发起设立民营银行,包括苏宁、复星、均瑶等知名企业均递交了申请。

另据媒体报道,监管部门今年年初为民营银行试点的制度设计定下了四大基石,即:强调发起人的资质条件,实行有限牌照,坚持审慎监管标准,订立风险处置安排;首批试点银行可能为3-5家。

这些数据和信息表明,民营银行确实渐行渐近,只不过,目前业界对于民营银行的看法并非全部乐观。

一向钟情于增持民生银行的民企大佬史玉柱就曾在微博中对民营银行泼了冷水,他认为,“现在去发起民营银行,没啥意思:即将新批的民营银行,都不是全牌照银行,业务范围被控制得很窄。此银行非彼银行;新批民营银行的运营地域被限制的很小;新银行需要经历3-5年的亏损,净资产会大幅缩水;银行的关键是团队,新办银行的核心团队至少需要三年的磨合才有战斗力;互联网银行除外。”

史玉柱的观点是否能被这些跃跃欲试的民营资本们所接纳,但他至少提醒了一点——“银行的关键是团队”。从现实的情况看,民营银行人才尤其是高端人才的缺口巨大。

对于包括民营银行在内的所有银行而言,其人员的需求都涉及很多个专业领域。除了比较通用的管理岗位、销售岗位外,至少还涉及信贷管理、资信评估、综合业务、进出口业务、信用证结算、风险控制、信审核查、国际结算、外汇交易等方面、电子银行业务、IT技术等十余个方面。由于银行的特色和定位不同,部分银行可能还会有更精细化的分工。

如果民营银行想尽快进入状态,必然要寻找到具有从业经验的人员蜀蓉金融。“我接到的项目中,银行最急需的是人脉丰富的一线管理人员(支行行长级别)以及技术团队负责人和风险控制人员”,上述猎头表示。

展开人才争夺

由于“新版”民营银行尚未正式落地,因此,目前在招聘网站上能够公开搜索到的招聘信息主要还是来自“老牌”银行。

记者以“行长/支行行长”为关键词进行梳理发现,来自股份制银行的招聘信息排名第一,其次为外资行。其中,股份制银行开出的价码较高,70万元左右的年薪很常见,部分甚至将薪酬上限放宽至百万元,这即使是与上市银行相比,也是比较有竞争力的。

2012年年报显示,上市银行高管的平均薪酬约为111万元,这其中也有“被平均”的因素,因为部分上市银行的个别高管薪酬超过了500万元,拉高了平均数。按银行类型来区分,国有大行高管的平均薪酬最低。

外资行方面,其开出的薪酬待遇多数并不特别具有竞争力。某外资行为其拟聘的支行行长设定了多达26条岗位职责,甚至包括不通过价格战争夺客户等细节要求,但是年薪仅为40万元-60万元之间。

记者与负责其中一个股份制银行招聘信息的北京地区猎头沟通发现,猎头的目标多为大型国有商业银行的从业者。“这一类人群以往的薪酬相对低一些,而且手中的人脉资源比较丰富,尤其是对公业务的资源比较多”,该北京地区猎头表示,“支行行长的工作职责要求一般比较全面,既要要求营销能力、也要要求管理能力、业务能力、协调能力等,甚至还要求对于具体区域资源非常熟悉等”。

而另一位主要司职房地产业的猎头则对记者表示:虽然目前临近过年,但却是挖角高端人才的最好时机。这些人才多数刚刚领取了不菲的年终奖,没有了后顾之忧,打拼和升职的愿望强烈,而且借着过年的假期安排,可以有比较充裕的思考时间和交接工作的准备。

印证银行业高速扩张

“一般而言,银行招人,主要是三种情况:一是业务发展壮大需要扩充人手;二是筹建新支行网点(包括筹建新的民营银行)需要招聘大量人员;三是行业间流转”,上述北京地区猎头表示。

近年来,各家银行尤其是股份制银行快速扩张,金融人才总量存在缺口,结构性矛盾突出,各领域专业技术人才、管理人才、创新人才十分稀缺。

“实际上,支行行长等高端人才甚至是可遇而不可求的,对于他们的工作年限的要求一般都是8年以上、甚至10年以上,而从业年限超过8年的人往往对企业的忠诚度已经很高,并不太愿意冒险换岗,在我们招聘高端人才的实践中,有‘坑’但是找不到‘萝卜’的现象很普遍”。

据了解,一家新的支行网点需要大量人员来充实:支行行长、柜员、客户经理、PB(个人业务顾问)、网点主任、保安等。况且人招进来不是马上就能上岗的,还需要进行一系列的培训,就算挖的是熟手,各家银行在业务上还是有一定差别的。如果不提前预备这些人才,新支行网点开门就可能陷入冷场的尴尬。

随着互联网的发展,信用卡用户的记账和还款方式也发生了显著变化。《报告》显示,58.6%的用户选择用支付宝等第三方信用卡管理软件进行账单管理,39.6%的用户通过支付宝、微信、51信用卡管家等第三方App还款。《经济参考报》记者初步统计,2015年各地公布的工资指导线相比2014年多持平或下调,这一状况已是连续第二年出现。有机构预测,在经济下行的大环境下,企业利润空间缩小,支付能力下降,更多企业将采用减少调薪次数和降低调薪覆盖率的方式来减轻企业的营运压力。在就业压力增大背景下,2016年多数企业对调薪也趋于谨慎。

据经济之声《天下公司》报道,权威人士透露,监管层近期拟针对小微企业贷款,进一步扩大信贷资产证券化。根据银监会此前披露的数据,截至2013年5月底,全国小微企业贷款余额16万亿元。市场人士预计,小微企业贷资产证券化进一步推开,将吸引更多券商、信托、保险、资产管理公司等非银行金融机构的参与。进一步扩大小微企业信贷资产证券化具有怎样的意义?中国国际经济交流中心专家徐洪才对此做出点评。

对于大部分中小银行来说,如何借助社会专业化云资源求发展,是一个须认真探讨的大话题。李晓枫建议,银行的外围渠道类业务云化应用可以先做起来。

此外,多家银行会时刻关注持卡人的用卡情况,并据此定期调整信用额度,信用额度也可能会由于消费次数少等原因被下调,持卡人在更换新卡后,也要及时了解自己持有信用卡额度的变化。希望上调信用额度的客户,可以在新卡开卡后,向银行提出调高额度申请,银行在对客户情况进行核实后也会做出适当调整。

今年以来,得益于加减法的灵活运用,湖南主要经济指标增速回暖,“稳”的基本面呈现积极形态。前三季度,该省完成固定资产投资约快于全国平均水平6个百分点;规模工业增加值连续4个月稳定在7.7%以上;全省城镇、农村居民人均可支配收入增长均超过8%。湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛表示,在当前和今后一段时期,湖南要把培育壮大新的增长动力作为经济工作的重心,如在产业方面加快“两符三有”传统产业高端化、低碳化、智能化改造,形成新的生产力;大力发展新产业、新产品、新技术、新模式,实施好“中国制造2025”和“互联网+”行动,加快推动新兴产业成长。

银行 人才 高端

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网友评论:

来自菏泽的网友说:评论时间:2020-11-29

祝你遇到那个人,让你看一眼就不再想要别的人。再不济的话,祝你遇到一个人,你兜兜转转一圈回来,发现最好的还是他,刚好他还在等你。回复


来自耒阳的网友说:评论时间:2020-11-29

和太强的人在一起,我会感觉不到自己的存在。和太弱的人在一起,我会只感觉到自己的存在。只有和强弱相当的在一起,我才同时感觉到两个人的存在,在两点之间展开了无限的可能性。回复


来自奉化的网友说:评论时间:2020-11-29

有的人25岁就死了,只是到75岁才埋葬。我们究竟是活了365天,还是活了1天,重复了364遍。回复


来自三门峡的网友说:评论时间:2020-11-29

假如有一天你想哭,打个电话给我,即便我无法逗你笑,却能陪你一起哭。回复


来自都江堰的网友说:评论时间:2020-11-29

总是有一个人,一直住在心底,却消失在生活里。回复


来自台北的网友说:评论时间:2020-11-28

衡量一个人是否值得你穷尽一生的去爱,并不是只看他在心情好或是你们热恋时他对你的好能好到多好,而是要看他在低落难过厌烦生气的时候,对你的差能差到多差。回复


来自虎林的网友说:评论时间:2020-11-28

成熟,就是某一个突如其来的时刻,把你的骄傲狠狠的踩到地上,任其开成花或者烂成泥。回复


来自唐山的网友说:评论时间:2020-11-28

走好选择的路,别选择好走的路。回复


来自十堰的网友说:评论时间:2020-11-27

生活中,总是有人要误解你,误解你的话、你的所做行为。很多事我们确实无法改变、不能左右,所以,那就,好好做自己吧。回复


来自四平的网友说:评论时间:2020-11-27

这一生,总有某段路,只能一个人走;总有许多事,需要一个人扛。别畏惧孤独,它能帮你划清内心的清浊,是你无法躲避的命运历程;别躲避困苦,莫让冷世的尘埃,冰封了你的笑容,迟缓了你的步履。忘不掉昨天,它就是束缚你的阴影;向往着明天,你才能清晰描绘它的模样。回复


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